健全机制 多元化解涉外劳务纠纷
近日,滨海新区信访办收到吕某反映某公司拟派其至境外工作未果,要求退还定金的信访诉求,通过区商务和投促局前期开展核实调解工作,确定其不属于涉外劳务派遣,为国内企业间的劳务纠纷,应由区人社局配合执法。首次遇到此类信访事项,区信访办主动靠前谋划,组织相关部门召开协调会,推动该事项的化解办理。区人社局积极认领任务,区商务和投促局全力配合,使该事项的化解工作得以高效推动。
区信访办以此个案为契机,举一反三,以案促法,经与商务和投促局细致研究协商,确定由区商务和投促局牵头建立涉外劳务派遣事项办理工作机制,并作为主责单位,先行核实情况分析研判,对案件进行甄别后分类处置,形成区人社局、区公安局、区市场局、区政务服务办等部门共同处置的多元化解工作格局。通过加强责任单位之间的横向联动,形成工作合力,为涉外劳务纠纷信访事项的有效化解提供了制度和经验遵循。
下一步,滨海新区信访办将积极协助各单位化解此类信访事项,同时注重积累工作经验,向其他领域信访事项的化解工作提供更多可复制、可推广、可持续的工作模式。