为深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，全面提升青年干部服务群众、化解矛盾、应对复杂局面的能力，蓟州区组织选派优秀青年干部赴区信访办开展为期三个月的挂职锻炼，通过一线接访、导师帮带、实践总结等方式，推动年轻干部在为民服务最前沿经风雨、壮筋骨、长才干，倾听群众呼声，切实提升为民服务能力。

    一、一线“蹲苗”，锤炼为民服务硬本领 

    信访工作是党和政府联系群众的桥梁纽带，也是检验干部作风能力的“试金石”。区信访办高度重视此次挂职锻炼工作，为确保挂职干部能够迅速融入岗位，充分发挥作用，将青年干部直接安排至信访接待窗口，面对面倾听群众诉求、实打实帮助群众解决急难愁盼问题。全面参与接访、办信、督办等工作。这一举措不仅助力提升信访工作质效，更推动年轻干部在服务群众的实践中锤炼过硬本领。

    二、导师“带徒”，搭建成长快车道 

为确保挂职锻炼实效，区信访办创新实施“1+1”导师帮带机制，为每名挂职干部配备一名业务骨干导师，通过“一对一帮带”“手把手教授”与信访群众的沟通技巧，让挂职干部学会善用、会用群众语言，入情入理做好群众的疏导教育和释法明理、答疑解惑工作，不断夯实做好群众工作的基本功。

    三、双向赋能，激发基层治理新活力 

挂职锻炼既为青年干部成长搭建平台，也为信访工作注入青春动能。挂职干部将基层治理经验带回原单位，带动所在部门增强源头预防意识，形成“接访一人、教育一片”的辐射效应。信访岗位作为培养干部的“练兵场”，既锻造了干部“硬肩膀”，又畅通了民意“连心桥”，实现了干部成长与群众满意的双赢。

此次选派优秀干部到信访岗位挂职锻炼，既加强了干部队伍建设，又提升了干部综合素质。接下来，蓟州区信访办将为更多青年干部提供在“信访一线”锻炼的机会，不断提升广大干部服务群众、解决问题的能力，为蓟州区发展提供坚实的人才支撑。